İlk Yayın: 26 Ocak 2023 – Güncelleme: 30 Ocak 2023 15:27
………………. BELEDİYESİ/BİRLİĞİ/ÖZEL İDARESİ
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne
Belediyede/Birlikte/Özel İdarede, …………… tarihinden itibaren 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine çerçevesinde ……… kadrosu karşılık gösterilmek suretiyle tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım.
26 Ocak 2023 tarih ve 32085 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7433 sayılı Kanunun 3 maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendindeki şartları taşımaktayım.
Şartları taşıdığıma dair belgeler ekte sunulmuştur.
Sözleşmeli personel olarak çalıştırılmama esas olan ………. kadrosuna, memur olarak atanmam için gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim. …./…./2023
AD / SOYAD
Unvan
Ekli Belgeler
1. E-Devlet üzerinden alınacak Adli Sicil Kaydı Belgesi
2. Askerlik Durumu Belgesi
3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığına dair heyet raporu.
4. SGK Hizmet Dökümü.
Açıklayıcı Notlar:
1. 7433 sayılı Kanunun 3 maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “… 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan …” ibaresi nedeniyle, atamalarda bu şartların taşıdığının yeniden tevsik edilmesi gerekmektedir.
2. “Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmaması” gerektiğine dair rapor Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzman hekimlerince verilmesi yeterli olacaktır
3. SGK hizmet dökümü, 657 sayılı Kanunun 36/C maddesi uyarınca yapılacak olan intibaklar için kullanılacaktır.
4. Dilekçede geçen “memur olarak atanmam” ibaresi, 657 sayılı Kanun kapsamındaki genel manada “memur” statüsüne geçmeyi ifade etmekte olup, norm kadrodaki “memur” unvanlı kadroları ifade etmemektedir.
MİARGEM Mobil
